Le deal

Une culture trop forte pour changer ? Un manque de courage managérial ? Des résistances ? Si vous souhaitez agir face à ce genre d’opportunités alors ce site est fait pour vous.

Il existe d’excellentes méthodes de transformation (lean, effectuation, agile pour ne citer que les plus récentes…) pourtant j’observe nombre de projets se heurtent à des obstacles émotionnels, généralement d’autant plus que les dirigeants sont impliqués.

La réponse habituelle consiste à contourner le problème. Or il est possible de retourner les obstacles pour enrichir notre compréhension de ce qu’il faut changer et surtout de comment s’y prendre. Ce retournement rend le projet antifragile.

Je partage ici des pratiques pour réaliser ce retournement. Elles sont sélectionnées pour leur efficacité, par l’expérience plus que par la théorie.

Je m’adresse à ceux qui animent la transformation : chefs de projet, directeurs transfo, consultants, coachs…

Si vous êtes dirigeant, votre rôle est clef : je vous recommande de déléguer l’animation à quelqu’un de votre équipe par exemple. Vous resterez hors du jeu ce sera beaucoup plus efficace.

Le deal : transmettre mes recettes pour rendre les projets antifragiles. A vous de les interpréter comme bon vous semble, scrupuleusement (sécurité+) ou librement (sécurité-).

Comme en cuisine on apprend ce métier dans les livres et en « faisant avec » . Pour ceux qui désirent pratiquer avec moi, l’atelier est ouvert une fois par an : prochaine session les 10 et 11 octobre 2018.

Ce site en dynamique : il est complété régulièrement, pour demander des approfondissements contactez-moi ou pour être tenu au courant inscrivez-vous.

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